Weiterbildung
Auch erfahrene Mitarbeiter benötigen zielgerichtete Weiterentwicklung
Selbst erfahrene Mitarbeiter werden durch zunehmenden Wandel immer wieder zur Weiterentwicklung aufgefordert. Eingefahrene Wege und hohe Arbeitsbelastung verhindern leider oft eine fortwährende Motivation zur Weiterentwicklung. Die Folge: Hürden werden mit der Zeit immer höher. Dem Mitarbeiter fällt es immer schwerer, den ersten Schritt in die richtige Richtung zu tun.
Gerade langjährig erfahrene Mitarbeiter sollten bei Umstrukturierungen rechtzeitig mit eingebunden, Ihre Potenziale hinterfragt und unter Berücksichtigung Ihrer Neigungen weiterentwickelt werden. So tiefgreifend Veränderungen im Unternehmen manchmal auch sein mögen. Auch für altbewährte Rollen verbleibt in der Regel oft ausreichend Arbeit. Wenn das vorhandene Wissen des Mitarbeiters weiter genutzt und in anderen Aspekten weiterentwickelt wird, bietet sich ihm längerfristig angelegte Weiterentwicklungschancen.
In unserem Schulungskatalog und Download-Bereich finden Sie zu den Themen
- Microsoft Dynamics NAV 2013/2015
- Methodik: Sales, Projektmanagement und Softskills
umfangreiche Angebote.
Inhouse-Schulungen können wir nach Ihrem Bedarf zuschneiden. Hier ist uns die ganzheitliche Beratung wichtig. Wir unterstützen Sie gerne in Ihrer gezielte Personal- und Potentialentwicklung.
Sie können natürlich auch einzelne Schulungen bei uns buchen.
Unser Konzept:
- Standortbestimmung des Unternehmens, der Führung, der Teams und des Einzelnen
- gezieltes Personal- und Potentialentwicklungskonzept
- ganzheitliche Weiterbildungsplanung
- Prozessbegleitung und Evaluation
- regelmäßige Reviews
Wichtig ist uns hierbei voneinander und miteinander zu lernen, z.B.:
- Train the Trainer Konzept
- Führungskraft als Coach
- kollegiale Beratung
- Projektbegleitung
- Change Management
Lernen lässt es sich am leichtesten mit Begeisterung und aus Erfahrung. Dafür ist es wichtig, das Potential des Mitarbeiters zu erkennen und ihn dort einzusetzen, wo er sich voll entwickeln kann.